8 DE MAIO Dia da Mulher: avanços e conquistas na comunidade jurídica brasileira

Mulheres na Advocacia

A presença feminina na advocacia tem crescido significativamente. Segundo dados recentes, as mulheres já representam mais de 50% dos profissionais da área, consolidando-se como maioria em um campo historicamente dominado por homens. Além disso, ações afirmativas promovidas pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) têm incentivado a equidade de gênero, com um aumento expressivo de mulheres em cargos de liderança, como presidências de seccionais e subseções da OAB.

A criação de comissões específicas para mulheres advogadas tem sido um marco importante, permitindo debates sobre igualdade salarial, combate ao assédio e valorização da mulher na profissão. Essas iniciativas não apenas ampliam a representatividade feminina, mas também fortalecem a advocacia como um todo.

Mulheres no Judiciário

No Judiciário, as mulheres têm conquistado espaço em cargos estratégicos, embora a equidade de gênero ainda seja um desafio. Atualmente, magistradas ocupam posições de destaque em tribunais superiores e regionais, trazendo perspectivas mais amplas e inclusivas para o sistema de justiça. Protocolos de julgamento com perspectiva de gênero, como os implementados pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), têm sido fundamentais para garantir decisões mais justas e representativas.

Apesar dos avanços, a presença feminina nos Tribunais Superiores ainda é limitada. No Supremo Tribunal Federal, por exemplo, apenas uma das 11 cadeiras é ocupada por uma mulher. No entanto, iniciativas como a Política Nacional de Incentivo à Participação Feminina no Judiciário têm promovido mudanças estruturais, incentivando a paridade de gênero e a alternância nas nomeações.

O ministro aposentado do Supremo Tribunal Federal, Celso de Mello, declarou à revista eletrônica Consultor Jurídico que “o Dia Internacional da Mulher inspira-nos à luta por uma comunidade inclusiva, onde não haja discriminação de gênero e na qual a liberdade, a igualdade e o respeito pela condição feminina não se transformem em palavras vãs”.

“Lutar e resistir em defesa do primado desses valores constituem atos que devem prevalecer em uma sociedade identificada e iluminada por seu ‘ethos’ civilizatório”, destacou o ministro.

Mulheres no Ministério Público

No Ministério Público, as mulheres também têm se destacado, ocupando cargos de liderança e promovendo ações voltadas para a igualdade de gênero e o combate à violência contra a mulher. Campanhas como “Eu Falo por Elas”, lançadas por Ministérios Públicos estaduais, têm dado visibilidade às vítimas de violência de gênero, reforçando o papel da instituição como defensora dos direitos das mulheres.

Além disso, a participação feminina em cargos de direção e assessoramento tem aumentado, refletindo um esforço contínuo para ampliar a representatividade e a inclusão no funcionalismo público. No entanto, desafios como a desigualdade salarial e a sub-representação em posições de decisão ainda persistem.

Desafios e Perspectivas

Embora os avanços sejam notáveis, a luta por igualdade de gênero na comunidade jurídica está longe de terminar. A desigualdade salarial, o preconceito de gênero e a falta de políticas de apoio às mulheres continuam sendo barreiras significativas. No entanto, a crescente presença feminina em cargos de liderança e a implementação de políticas inclusivas são sinais de que o caminho para a equidade está sendo trilhado.

Neste Dia Internacional da Mulher, a comunidade jurídica celebra as conquistas alcançadas e reafirma seu compromisso com a construção de um sistema de justiça mais igualitário e representativo. Afinal, a inclusão de mulheres em todas as esferas do direito não é apenas uma questão de justiça, mas também de fortalecimento da democracia e da cidadania.